Vous allez peut-être recruter des saisonniers avec des contrats spécifiques. Attention, même si ce type de contrat comporte des avantages pour l'employeur, il convient de le manier avec précaution et de respecter certaines règles.


LIRE ICI L'ARTICLE PARU SUR TERRE.NET, SIGNE Thierry BERGER, expert-comptable associé du cabinet Mozaik Pansier, membre d'AGIRAGRI